É muito fácil saber se você gosta
da empresa onde você trabalha. Quando ocorre esta valorização por sua parte a
empresa que você está exercendo seus ofícios é muito bom quando isto
ocorre. Você se dedica mais, você tem
foco, você se preocupa com os resultados. Também se preocupa se está ou não
motivado. Se não tiver, você procura entender o que está acontecendo. E se
tiver que fazer melhorias, você vai se empenhar para que estas mudanças sejam
realidade. Mas, nesta questão, você deve tomar muito cuidado, pois não pode ir
além de suas forças e além de sua capacidade.
Você defende a empresa muito bem.
E também passa admirar o dono e toda a cúpula da instituição. Além disso, você também
procura estudar assuntos relacionados a sua função. E até sonha e faz metas para
uma carreira na empresa.
Mas, a pergunta é:
A empresa gosta realmente de
você?
Antes, precisa-se se esclarecer
que você também tem o olhar de dono. Sua dedicação é total. Você quer que a
empresa dê lucros.
Para se manter um equilíbrio é
necessário que o dono tenha visão de trabalhador. Nos dois casos podemos citar
a empatia como a base de relacionamento saudável.
Se você tiver olhar de dono e o
dono não tiver olhar de trabalhador. Haverá um desiquilíbrio e os problemas começaram,
pois mesmo com tanta dedicação, o resultado não será satisfatório, pois a visão
do dono não estará percebendo esta dedicação. Ou, até poderá perceber, mas
acontecerá a situação de relação senhor-escravo. O dono tem uma nova roupagem
de escravo e você não passa disso. Aqui é a primeira coisa a se considerar para
descobrir se a empresa gosta ou não de você. É claro que esta visão é mais
ampla, tanto para você como para o dono.
Um outro ponto a ser considerado
é a questão dos pagamentos. Tudo o que foi falado está sendo cumprido? Ou o
dono e sua cúpula está sempre inventando uma forma de não pagar. Sempre criando
alguma forma de desconto. Se acontecer isto, tome cuidado, você é um sério
candidato a decepção, pois a empresa não gosta de você.
Um outro ponto é quando você quer
sair da empresa. Você pede para ser mandado embora. Se a empresa se oferecer
para que ela te demita para você receber os benefícios. Aí a empresa gosta de você,
caso contrário é só retórica. É só técnica para que você possa sair sem mais
dificuldades. Elogios todos pondem fazer, até mesmo os que não gostam de você.
Outro ponto importante é a questão
da humildade, pois você pode ser reconhecido como uma pessoa trabalhadora e
dedicada, pois está sempre à disposição. Se você saiu da empresa e ela não te
convidar para voltar e oferecer mais benefícios e até mesmo acertar benefícios supostamente
esquecidos. Ela não gosta de você.
