Exemplo de Instituição Que Não Considera as Pessoas Especiais

Os estudos sobre, você é especial: somos únicos e importantes continua. Eu queria escrever mais sobre este assunto e mostrar um exemplo. Mas, teria de ser um exemplo prático. Algo de fácil conhecimento. Então alguns dias atrás tive a oportunidade de ver um vídeo da jornalista Joice Hasselmann. Ela conta um pouco de sua história de vida que vem ao encontro do que se está sendo exposto. Neste exemplo é o ser não especial.
Ela fez faculdade de jornalismo e durante o curso ela conseguiu um emprego nesta área. Então combinou com os professores que teria que sair quinze minutos mais cedo para poder trabalhar. E foi feito assim, mas o sindicato não gostou disso porque ela não era sindicalizada. E a faculdade acabou concordando com o sindicato. Então começou a perseguição. E ela acabou não passando nesta matéria. E como existe muitas universidades que adoram fabricar uma dependência para o aluno. E para piorar a situação da jornalista nesta disciplina foi colocada sempre por último na grade escolar. Então ela iria ficar com esta dependência eternamente. Tudo alinhado entre universidade e sindicato.
A estudante de jornalismo foi conversar com os professores mas não foi ouvida. E procurou todas as instâncias da universidade para fazer um acordo, mas não teve sucesso.
Então não teve jeito, a loira teve que entrar entrar na justiça contra esta atitude da universidade. Sabiamente o juiz mandou ela fazer esta disciplina que foi reprovada no horário que ela quisesse e com o professor que ela escolhesse. Então ela escolheu um horário, que foi a tarde. E escolheu o professor que reprovou ela. E este mesmo professor disse que se arrependeu de ter feito isto com ela. E já sabemos que foi uma atitude injusta do professor. Ele deveria cumprir o combinado.
Só que o sindicato não parou por aí. Depois de formada o sindicato continuou a perseguição e alegou que ela para ter sucesso tinha plagiado matérias jornalistica. Então novamente a loira teve que entrar na justiça para fazer o sindicato provar esta denúncia, e convenhamos é muito séria.
Ela ganhou esta batalha também.Pois, não foi conseguido provar esta denúncia.
Vemos que estas duas instituições, a saber: a universidade e o sindicato tem muita dificuldade de considerar o ser humano como especiais: únicos e importante. Um curso superior deve-se se sentir honrado em ter um estudante que consiga um trabalha na área que estuda. Esta é uma vitória em um país que o desemprego é uma constante. Isto é motivo para se comemorar e não para se perseguir um estudante. Vemos que o que é praticado é totalmente desumano. E depois de algum tempo ela deveria aparecer no jornal da faculdade, no jornal do centro acadêmico para estimular outros estudantes. Isto se ela quiser aparecer, pois ela pode escolher não aparecer, e tem que ser respeitada. Mas, perseguir ela, por ter conseguido um emprego é um absurdo. E realmente não considerar a pessoa especial, única e importante.
Este sindicato tem que aprender que em uma democracia a pessoa é livre para escolher sua posição política. A Joice tem o direito de escolher se é de direita ou de esquerda ou não. Além da livre escolha, ela tem que ser respeitada nesta decisão e tem mais, ela não deve ser obrigada a se sindicalizar. Este sindicato é contraditório, pois o sindicato existe para defender o emprego das pessoas e não para perseguir. É muito mais inteligente usar esta energia para defender o emprego e não perseguir as pessoas.
De vez de perseguir a jornalista. Eles deveria se aproximar dela e ajudar em sua nova profissão. Também deveria entrevistá-la e publicar em seu jornal, também se ela quisesse, pois ela pode não querer. E quem sabe ela se sindicalizasse. Pode ser que sim e pode ser que não, mas com certeza o sindicato teria uma pessoa aliada, podia ser aliada de longe, mas seria. E também ela teria uma referência positiva deste sindicato, mesmo tendo uma ideologia diferente.
Observamos que este sindicato tem dificuldade de reconhecer o ser humano como tal, ou seja especial, único e importante.
A JJ é uma jornalista de sucesso, mas não graças a universidade e o sindicato, eles perderam a oportunidade de participar deste sucesso. E participar do sucesso de outro é uma forma de sucesso também. Faltou uma visão mais ampla destas instituições. Já que não tem esta visão ampla. Poderia usar a fé, o respeito ou mesmo o profissionalismo. Mas, se nem isto se consegue fazer por considerar muito difícil. Podem usar a minha tese: você é especial: único e importante.

Vai Utilizar o Seu Tempo em outro Lugar

Será que haverá um fim? Esta é uma pergunta interessante, pois a criatividade para se excluir um candidato para um emprego é comparado a criatividade que uma pessoa utiliza para roubar. Se estes dois usassem sua criatividade para o bem teríamos outra realidade no país. Mas, infelizmente a gana de engar e excluir é maior do que fazer o bem.
Se ao final de uma entrevista, o entrevistador agradecer pelo seu tempo. Você deve sair de lá e distribuir novamente o seu currículo, pois você foi rejeitado. É o famoso mentir com boas palavras cuja máxima é usada como se fosse mandamento religioso. É um grande dogma.
Este entrevistador tem uma posição na empresa de destaque, está acima de gerente. Fiquei feliz, pois acreditava que seu nível era igual ao seu cargo, mas foi só engano meu. Gostaria de ter experiências positivas, mas não é o que eu estou passando no momento.
Ele ficou quase catatônico, queria dificultar qualquer leitura minha de sua linguagem não verbal, mas é quase impossível que isto aconteça muito sutilmente demonstrou que eu estava tento um julgamento justo e depois forca.
Eles acham que fazem perguntas inteligentes, mas perguntas inteligentes tem que ter muito conhecimento como base ou pre-supostos. Pois, se o candidato fizer uma afirmação do mesmo nível da pergunta o entrevistador não irá entender. Então como o conhecimento é muito para ele a tendência é negá-lo. E estas técnicas são técnicas de manipulação na verdade, pois eles, além de ter um desejo que o candidato se saia mal. Irão entender o que querem e não o que realmente foi dito. E este entrevistador está neste nível.
O ser humano é complexo. Usar uma técnica de forma automática é praticar a injustiça. Uma delas, que foi utilizada por este entrevistador é observar para onde o candidato olha. Se olhar para um lado, ele está falando a verdade. Se olhar para o outro, está mentindo. As coisas na vida não são simples assim. Tem pessoas que quando está sorrindo está nervoso e não está feliz. Tem pessoas que demonstram uma certa felicidade que na verdade está escondendo tristeza. A muito tempo atrás no canal Bandeirantes, em um programa de palco foi apresentada uma mulher que fica o tempo todo dando risada, ela dava muitas gargalhadas. E uma psicóloga que estava no telefone falando com o programa de tv, afirmou que não é normal uma pessoa ser assim. E depois de algumas perguntas, a psicóloga identificou que na verdade ela tinha muitas tristezas e as gargalhadas eram uma forma de escape. Se ele fosse entrevistada por ele seria contratada porque é uma pessoa feliz e na verdade não é. Não existe nada mecânico em relação ao ser humano.
Da mesma forma da risada ao contrário, ou seja uma anti-risada. O olhar também pode ser o contrário. O que se tem como a pessoa dizendo a verdade poder ser mentira. Mas, as coisas não para por aí. Também é comum muitos defenderem que cruzar os braços é sinal de rejeição e também de recusa. E o entrevistador dispensa o candidato por isto. Mas, existe pessoas que tem a mania de cruzar os braços, não estando rejeitando nada. Também tem as pessoas que cruzam os braços em sinal de abraço e não de recusa. E também tem as pessoas que cruzam os braços demonstrando ponderação, pensamento e não recusa. O ser humano é um ser complexo. Usar este recurso de cruzar os braços como forma de recusa é uma pratica injusta. Da mesma forma do ato de cruzar os braços acontece com os olhos. Pois, ao olhar para o lado de inventar uma situação que se julga como mentira. Uma pessoa olhar para este lado e inventar o que se aconteceu, o que é real, pois ele esqueceu exatamente o que ocorreu. Então ele cria uma imagem do que aconteceu e não é mentira, mas é considerado como mentira. Então o entrevistador comete uma grande injustiça. A mente humana é muito complexa. Faça um exercício tente lembra de um fato na sua vida e verá que em muitos casos você terá que usar da racionalidade para lembrar, que na verdade não é lembrar é criar. E esta ato de criação não é uma mentira.
Se o candidato gosta de ler filosofia ou gosta de ficção então esta criação não será uma mentira. Pois, o ato de inventar não significa que seja mentira. É uma verdade do que foi um fato no passado.
Vemos que o despreparo dos entrevistadores é enorme. E neste caso específico é muito despreparo porque ele só usou uma ferramenta para avaliar um candidato.
E além disso, ficou muito claro que ele só estava interessado em especular a vida do candidato, fingindo que era perguntas relacionados ao emprego. E também especular uma função do trabalho do candidato que não conhecia. Foi uma forma de conhecer alguns detalhes da concorrência. E depois de fazer tudo isto, tem a cara de pau de perguntar se eu queria falar alguma coisa. Este pergunta não é feita para se dar a oportunidade para o candidato falar algo que realmente é importante. Na verdade, é para encerrar a entrevista, ou seja, ele não está nem aí para o que o candidato está falando. Fingir que escuta é uma ferramenta que eles usam muito bem, também finge que anotam coisas importantes no currículo, mas tudo isto é mentira em forma de ação. Usar um candidato para tal fato é muito antiético. É um grande desrespeito ao ser humano. É uma atitude totalmente desumana. Mas, para ele está tudo bem, porque ele mentiu com boas palavras.

Quem Emprego É Esse?

Processo Seletivo, para entender é necessário perguntam, seleção para quê? Geralmente estes processo são para excluir e não para incluir. Não se escolhe um pessoas, Se exclui. E tentam camuflar todo este processo. É o que eles chama de mentir com boas palavras. 

Neste processo houve algumas diferenças dos outros. Em um outro processo seletivo a empresa prometia fortunas, mas não tinha papel toalha no banheiro. Este não tinha o cesto para jogar o papel. Também no outro a pessoa que fazia a seleção não deixava você terminar um raciocínio, algo totalmente rude. Percebe-se que o líder será muito autoritário. E tem dificuldade de escutar. E neste processo também acontecia o mesmo. Outra coisa que aconteceu em outros processo seletivos e neste não foi diferente é especular sobre a vida pessoal e familiar. Hoje em dia o profissional não é mais considerado como de muita importância. Fofocar sobre a vida do funcionário é muito mais importante. Atitude totalmente deselegante! 

O selecionador procurava não fazer muito movimentos para que sua linguagem corporal não fosse avaliada, mas ele gostava muito de analisar a linguagem dos candidatos. Mesmo assim não escapou de demonstrar que queria manipular. Outra coisa que ficou muito clara que ele estava dando mais atenção para o celular e as mensagens do que dar atenção ao candidato. Só aqui já é motivo suficiente para que o candidato decidisse, buscar uma oportunidade em outro lugar é o melhor a se fazer. E para piorar o selecionador precisou manipular para colocar a família como o foco da vida do candidato. Por mais que você falasse que você ajuda a família, ele desconsiderava, ou seja, ele quer acreditar no que quer acreditar. E não no que você está afirmando. Neste processo observamos que foi introduzido algo a mais na máxima do pessoal de RH, pois a máxima de mentir com boas palavras é uma parte. A outra é acreditar em suas próprias mentiras. 

É bom ressaltar que todos os processos que participei eu queria muito fazer parte do quadro de funcionários das empresas em questão. Mas, como foi exposto, o objetivo era excluir mesmo. É o termo um julgamento justo depois forca. 

Neste contexto de exclusão empregacional é muito evidente, pois se você não se prepara para a entrevista, por exemplo. Eles não querem te contratar porque você não se preparou. Então você se prepara então você não é selecionado porque você se preparou. E muitos deles não gostam.  

Mas, neste último processo seletivo foi diferente porque, além de oferecer ótimos ganhos. Eles não pagam nenhum benefício. Eles querem que a família pague o vale transporte, que pague o vale alimentação, pague o inss, pague as férias, o décimo terceiro e tudo mais que uma pessoa tem direito. E para completar querem que a família também forneça os clientes. Então eles ficam responsáveis de fornecer os panfletos e pagar a sua comissão que foram cliente que sua família ou amigos arranjaram para você. Muito bom né? Já ia me esquecendo, eles também são responsáveis de fornecer os treinamentos necessários para você pedir para sua família e seus amigos os clientes. 

É muito triste que pessoas se preparam para ser este tipo de empresário. Um empresário que na verdade não é. O Brasil não precisa de empresários assim e o pior que muitos fazem grandes elogios de pessoas com este perfil. Acredito que empresário tem que ser empresário de verdade. Tem que assumir o papel de empreendedor. Mas, não é fácil ser um empreendedor de verdade. Requer muito esforço, dedicação, respeito, ética. E princípios que são o grande direcionador das ações do dia-a-dia. Se este tipo de empreendedor fosse o comum não teria escrito nenhum deste texto. O foco seria outro. E eu gostaria muito de ter este tipo de experiência para escrever.

 

Processo Seletivo Desumanizado

Você já deve ter escutado a sentença, “mentir com boas palavras”. Ao escutar você deve estar pensando que foi um grupo de político corrupto que a proferiu. Mas, vou desapontá-lo, esta frase é dita pelo pessoal de relações humanas. Uma empresa que tem relações humanas que tem esta frase como configurador de ações nós força a dizer que esta empresa é no mínimo antiética. Usar este pensamento direcionador de ações é um grande desrespeito. Na verdade por coerência deveria trocar o nome para relações desumanas. E cada processo seletivo que participo, sou surpreendido por eles, pois a criatividade para mentir e tentar camuflar é incrível, mas esconder a consequência deste ato não é viável. É só olhar para a sociedade a sua volta e ver que não estamos beme a falta de ética é o que predomina.
Neste processo que participei da sua empresa foi exigido que fornecêssemos o rg, cpf e o pis. O pis? Está claro que todas estas informações são para especular a vida da pessoa, uma forma de fofoca, e também para passar estas informações para outra instituição. O direito ao sigilo é constitucional. Também todo o processo foi feito próximo da hora do almoço, pois a fome é uma forma de mudar o comportamento das pessoas e para complementar o ar condicionado estava liga e estava forte. Também com o objetivo de mudar o comportamento das pessoas e também direcionar a reclamação para camuflar outras. Pensam em tudo para mentir com boas palavras, mas não pensam em ser éticos e respeitar o ser humano.
A redação foi um tema que era direcionado para a filosofia, será que não foi pedido por alguma instituição de ensino. Falo isto sem medo de errar porque eu na conversa com os entrevistadores o nível filosófico não fazia parte de seus repertórios. Foi um tema fora da curva do que foi apresentado.
Foi-me perguntado um ponto que tenho que desenvolver. Eu respondi que sou ansioso, e é verdade, eu sou mesmo ansioso. Mas, a gerente de uma das lojas disse que não aceita mais esta resposta. Como assim, não aceita mais esta resposta? Quem é ela para não aceitar uma resposta de um candidato. Ela queria uma resposta que fosse mais adequada a exclusão, é isto que temos que pensar depois de tudo o que foi visto até o momento.
Depois foi me perguntado se sei usar bem o computador porque eu como foi promotor de vendas não uso muito computador no trabalho e que o sistema de vocês tem trezes páginas. OH! Treze páginas que difícil! Um livro que leio tem muito mais páginas do que isto. Já demonstra o nível da gerente da loja. E o pior também demonstra o preconceito dela. E também nas entrelinhas ela está dizendo que o treinamento da empresa é ruim e que você tem que aprender sozinho. E ainda podemos aprofundar com esta declaração dela. Pois, uma pergunta como esta significa que esta empresa tem dificuldade de acreditar em superação. Se uma empresa não acredita que uma pessoa pode se superar, fica difícil ser líder de mercado. E digo isto no caso dela porque a superação seria um enfrentamento a seu preconceito. Talvez esta empresa se preocupe mais com a capa do que o conteúdo. E o conteúdo é que faz a diferença e não a capa. Se você perder a capa terá ainda do conteúdo, mas para que serve uma capa sem conteúdo!

Até tentar manipular a resposta foi feito, além do que já foi exposto. É aquela velha forma de fazer uma mesma pergunta para todos e esperar que o último responsa o que querem. E isto foi deixado bem claro que era a segunda parte do processo. O que deu a impressão que foi uma pergunta encomendada. E como eu fui escolhido para responder por último significa que fui escolhido para ser manipulado, para ser excluído. E para que tanta manipulação, será que isto não irá chegar no cliente? 
Outra coisa que me chamou muito a atenção foi que só tinha três candidatos. Pois, o outro horário existia mais que o dobro. E voltado a questão da temperatura fora da sala não estava tão frio, e eles disseram que o ar era para todo o prédio. Muito estranho!
Ter três candidatos é o mesmo que uma empresa que tem três sócios, pois com esta quantidade o que sempre acontece é que um ficará sozinho nas decisões. E estava claro que quem ficasse sozinho iria ser excluído do processo. E se um da dupla apoiasse o outro também seria excluído do processo. E se o candidato decide quem fica ou quem sai então está na hora de contratar esta pessoa para fazer parte da empresa. Pagar o salário deles para este candidato, porque está fazendo o trabalho deles.  Jogar a responsabilidade para o candidato é covardia, pois se o pessoal das relações humanas tem que assumir a responsabilidade de suas ações. Eles têm que entender que os candidatos são seres humanos, algo que não percebi que fosse considerado um. 
Como eu tenho muita experiência em processo seletivo e que todos estes indícios é prova cabal que a empresa tem muitas dificuldades. Então resolvi pesquisar, e descobri que este empresa está em quinto lugar com 1,06% sendo o que está em primeiro está com 30,79%. E a vendas de aparelhos, a diferença também é gritante, ficando também na quinta posição. E também em questão de reclamação esta empresa está em primeiro lugar segundo o site reclame aqui. Então vocês vendem menos do que os outros e tem mais reclamação. Acredito que está na hora de repensar este processo seletivo, minha sugestão não poderia ser diferente, sejam éticos e abandone o mentir com boas palavras.
Tudo o que começa errado vai dar errado, é um ditado que o povo fala. E podemos ver que o povo está certo. Eu tenho certeza que faço muito melhor do que eles, pois não tenho preconceito. Não tenho a formação em relações humanas, mas pelo jeito eles também não. Se você ao ler estas linhas ficou incomodado e pensou que eu estou te provocando e motivando, acertou em cheio. Um convite a excelência é sempre bom. Apesar o que eu vivenciei com o pessoal desta empresa estou sendo otimista.

Crescimento Antiético

 Vakenfosem é uma pessoa que incorporou muito bem o jeitinho brasileiro de tirar vantagem de tudo. Para isto ele desenvolveu muitas habilidades, como simpatia e sorriso. Aprendeu a dizer que ele é sempre bom em tudo o que faz. Mas, ninguém consegue ter uma alta qualidade em tudo o que faz. Para resolver este problema ele aprendeu a mentir. E com a mentira ele conseguiu as coisas muito mais fácies. Então para que estudar? Pensou ele. Se eu consigo fazer as coisas que quero.

Como ele sempre quis os holofotes apontasse sempre para ele, e nunca para os outros. Não aprendeu a reconhecer que outros seres humanos também tem atitude de qualidade. Que também são bons. Mas, ele não aceitava isto. Seu orgulho não deixava aceitar que outros eram bons e sua inveja mostrava que outros eram bons. Mas, ele não queria aceitar isto. Então ele tinha que destruir esta pessoa. Mas, como? Pois eu não posso fazer o mal para estas pessoas, porque outros perceberão em daí eu perco a minha plateia. E eu não posso abrir mão destas pessoas que me apoiam. Mesmo elas não sabem disso. Ele pensava como destruir estas pessoas.

Uma das táticas que ele usava é colocar uma pessoa como outra. E isto é muito eficiente quando as pessoas dão ouvidos a fofoca e não procuram saber se é verdade ou não o que se está sendo falado. E logo percebeu que a mentira era uma arma muito boa para isto. Poderia acabar com todas as pessoas que estavam em seu caminho. Ele as considerava como inimigo, mas o interessante é que esta pessoa não sabia disso.

Mas, em alguns casos ele tem que se aproximar da pessoa que irá destruir. E como fazer isto? Além da mentira, ele teve que desenvolver outra coisa, a hipocrisia. E estava usando muito bem estas duas coisas.

Em conversa com algumas pessoas, ele aprendeu que existe a inveja positiva. Você tem inveja de alguém, então você pode ser um estímulo para você. Ele poderia ter aprendido a fazer metas em sua vida. Ele poderia ter aprendido a se analisar e nesta análise poderia ver o que pode ou não melhorar. Conhecer a si é muito melhor que qualquer tipo de inveja. Poderia se dedicar aos estudos, pois os estudos é um grande incentivador de melhorias pessoais. Mas, ele já tinha decidido que o estudo não era legal, pois ele poderia conseguir tudo o que quer sem estudo.

Então a inveja positiva era uma grande camuflagem para praticar a sua inveja. Ele poderia se aproximar de pessoas para enganar e dizer que tem inveja positiva. Uma pessoa que tem inveja positiva é porque não sabe se dominar, não sabe bater seus próprios recordes. Não sabe ser introspectivo. E não sabe respeitar o desenvolvimento dos outros.

Mas, a inveja positiva deu oportunidade para ele continuar a ser mentiroso e também justificar qualquer ação que prejudique alguém. Afirmando que não tinha a intenção, mas que estava com inveja desta pessoa. Com a mentira ele aprendeu a sempre ter uma desculpa para tudo. E nunca ele era culpado, ele era coitadinho, era sempre vítima. Até mesmo usar doenças para quebrar ou baixar qualquer resistência as suas intenções. A inveja positiva é como considerar o jogar sujo algo limpo.

A pergunta era, como fazer mal a uma pessoa e sair bem na fita? Precisava ter uma estratégia para enganar todo mundo e prejudicar somente a pessoa que era um obstáculo para mesmo objetivos. Esta era uma questão muito importante. Foi então que conversando com alguém ele aprendeu sobre Jeremy Bentham. Este filósofo defende que o bem tem que ser feito ao maior número de pessoas. E isto é considerado ético. Ele tinha a ferramenta que faltava para continuar a ser maquiavélico.

Agora sim eu consigo o que eu quero, pensou ele. Pois, eu posso fazer o mal para uma única pessoa e dizer que fiz o bem para o maior número de pessoas possível. É só eu quebrar um galho aqui, um outro ali. E continuar com as mentiras aqui e ali. Que vai dar tudo certo. Pois, com estas atitudes eu desenvolvo uma dependência emocional com as pessoas. Elas ficam emocionalmente envolvidas então sempre darão razão, mesmo ela não usarem a razão.

É uma forma de ser antiético de forma ética, que é um grande absurdo. Mas, como muitos aceitam isto, então se continua a se propagar a desonestidade. E muitos têm nesta atitude é ser empreendedor. Que horrível!

E para a vítima, ele manipulas as pessoas para se aproximar dela e dizer para a vítima confiar em Deus. Para ter pensamento positivo. Para acreditar que aqui se faz aqui se paga. Para acreditar que depois da tempestade vem a bonança. E também manipula outros para dizer a ele que também sofreram. E com isto ele se protege de uma tentativa de justiça e pode ir escolher uma outra vítima. E até oferece uma ajuda a vítima para camuflar ainda mais a sua maldade, para ganhar a confiança de alguém e usando a vítima desta vez.

Esta é uma forma de violência das mais brutais sem derramar uma gota de sangue e assim a sociedade prossegue com estas pessoas, não para o bem, não para uma ética, não para o melhor desenvolvimento do ser humano.  

Brasil é Uma Grande Nação? Você Decide!

Estou para dar uma não notícia, o Brasil está em crise. Na verdade o Brasil sempre esteve em crise. Seja uma crise referente a não querer ser mais colônia, a não querer ser um reinado, a querer a independência. Também a não querer ter um ditadura seja civil ou militar. Não querer uma inflação astronômica etc. Crise no Brasil é o que não falta. Mas, a atual é uma das maiores que já passamos, pois além de uma grande dívida interna e externa a corrupção se mostrou que é um dos piores problemas que temos.
Na década de 1980, o Brasil passava por uma grande crise econômica que destruía qualquer salário, pois a inflação era muito alta, o governo aumentava constantemente o salário mínimo para ajudar o povo, mas por sua vez esta decisão acabava aumentando também os preço de tudo e o resultado era mais inflação. Também o desemprego era muito alto. Os empresários tinham muita dificuldade de executar suas atividades, pois os preços estavam sempre subindo, a população quando não ganhava um salário digno, estava procurando emprego. E as dívidas do Brasil também eram altas.
Este cenário parece muito com o de hoje. A diferença de hoje é que os empresários estão conseguindo criar alternativas para superar esta crise. Vemos que está existindo uma certa independência dos empresários em relação ao governo. A crise que o governo cria antigamente afetava a todos de maneira muito forte, mas hoje por vários fatores os empreendedores estão conseguindo construir seu sucesso. E convenhamos ainda bem que alguém está fazendo algo pelo Brasil. Mesmo em um país que não se investe em educação de qualidade os empresários estão fazendo o seu melhor.
Uma diferença muito importante em relação as outras crises é que existe um constante debate sobre as necessidades e desafios que o Brasil está atualmente passando. E são muitas vozes e pensamentos. Todas são importantes, seja as revistas, jornais e tv. E o povo também está participando muito mais do que em outras épocas. Acredito que isto é muito bom. O debate as vezes são mais consistente outras vezes nem tanto, mas o importante é continuar debatendo. Estudando sobre os temas importante e contribuindo com a sociedade. O que ficou muito claro para todos que o maior desafio do Brasil é a corrupção que está impregnado no governo, na oposição e nos partidos políticos. Nunca a questão ética está tão na moda como antes. Sócrates que o diga sendo o pai da ética.
Um erro da década de 1980 foi considerar o Brasil o país do futuro, esperar o futuro não deu muito certo. O Brasil tem que ser o país do agora. Pois definir o que é o futuro é muito complicado e incerto. Mas, o presente é exatamente o momento em que podemos atuar.
Já está muito presente em nossa sociedade que o Brasil precisa sempre se preocupar com o crescimento econômico. Sem crescimento econômico o Brasil fica estagnado. O crescimento econômico garante a performance dos empresários. Garante o emprego dos adultos. A educação do jovem e a esperança de todos. Aqui é um modo de avaliarmos um governo, pois aumentar impostos é muito fácil, qualquer um faz. Mas, administrar de verdade é mais difícil.
Além do crescimento econômico também a necessidade de combate a inflação com picos de deflação. Isto vai ajudar a valorizar o crescimento econômico. Já também está muito claro que tentar segurar ou controlar a inflação subindo ou descendo os juros não da certo. O preço que você pagava os produtos no começo da estabilização da economia não é o mesmo. Não tem sentido o governo fazer de tudo para fazer o Brasil crescer e gastar todo este esforço com inflação alta. Aumentar o salário mínimo, mas também aumentar a taxa de juros é uma grande ilusão.
O Brasil necessita de pessoas capacitadas e de mais pensadores. A educação é outro setor que o Brasil precisa urgentemente investir, sem educação não há nação que sobreviva. Sem educação o desenvolvimento do país é lento com a tendência a ficar ainda mais lento. Vemos que muitos cidadãos se esforçam para investir em educação, que é uma atitude muito louvável, mas necessitamos de mais. E o governo tem que investir em educação.
Não se pode deixar de citar nesta lista o problema da corrupção. Qualquer tipo de investimento será destruído se a corrupção estiver atuante. É o que vemos na atualidade. A corrupção no governo é muito grande e quanto mais se investiga mais se encontra. E esperamos que as investigações continuem. Era muito comum a familiaridade com a corrupção no governo e nos partidos políticos. Mas, hoje se sabe que a corrupção alcançou algumas empresas e também no judiciário, principalmente no supremo. Algo que tem que ser combatido com a tendência de extinção. Se o Brasil quer melhorar suas condições de vida para todos a corrupção tem que ser uma luta constante para evitá-la ao máximo. E é possível, outros países tiveram problemas muito piores do que os nossos e conseguiram. E se eles conseguiram, nós também podemos conseguir. A primeira coisa é querer. É ter o desejo. E lutar. Pois, a corrupção é uma doença, já ouvi dizer que é o câncer da sociedade. Comparações a parte, o que se sabe é que a corrupção é um dos maiores obstáculos para o real desenvolvimento do país, como também do indivíduo.
Acredito que estes ponto contribuirão para o crescimento do Brasil.  E o brasileiro merece um país desenvolvido!

Seleção Mecânica

Eu me surpreendo cada vez mais em cada processo seletivo que inventam. A criatividade para excluir é imensa. Eu acho que se perde muito tempo gastando neurônios para inventar modos de exclusão. Seria mais fácil usar uma bola de cristal, consultar cartas ou coisa parecidas. Participei de um processo seletivo a distância. Não tinha olho no olho, não tinha uma conversa para melhor esclarecimento. Era um questionário com perguntas fixas e contraditórias. Interessante é que eles podem ser contraditórios e o candidato não. Se o questionário é contraditório significa que a empresa é contraditória. E se você faz um questionário contraditório está manipulando o candidato a ser contraditório também. E aqui percebemos que a empresa não é ética. Que tipo de moral que pratica, talvez ela deve filmar a atuação de seus vendedores. Daí fica claro o quão certo Pascal disse que a verdadeira moral zomba da moral. Seria interessante debater sobre esta citação, pois esta moral desta empresa não é moral. Se for o caso, é claro.
Depois de preencher o questionário que é muito mal formulado considerando questões éticas, recebi o resultado:
Prezado Sr. ....

Obrigado por seu interesse em trabalhar conosco.

Dado que temos muitos candidatos e uma análise aprofundada de seus dados indica que a sua carreira, seus interesses e suas habilidades provavelmente melhor se ajustarão a outros trabalhos.

Lamentamos não poder oferecer um trabalho adequado para você atualmente. Esperamos que encontre em breve, em outro lugar, um emprego melhor adaptado a você.

Agradecemos muito pela confiança e desejamos-lhe tudo de melhor para o seu futuro.

Atenciosamente

P.S.:
Infelizmente e-mails encaminhados não podem ser respondidos. Agradecemos a sua compreensão.

Eu já vi muitas atitudes antiéticas, mas com um prova como esta é a primeira vez. Então vamos analisar. Temos muitos candidatos, quer dizer que já que tem muitos candidatos podemos excluir mais facilmente, e como temos muitos candidatos vamos decidir o que você quer. Um questionário mecânico e fixo e um currículo é suficiente para analisar profundamente uma pessoa. Esta empresa deveria dar cursos para todos os grandes pesquisadores que estudam durante anos e ainda não conseguem analisar perfeitamente um ser humano. Mas, eles conseguem. Estes grandes pesquisadores pagariam rios de dinheiro para conseguir fazer tamanha análise. 

Quem são eles para decidir quais são os meus interesses e habilidades? Puxa vida! Já que as pessoas não sabem quem elas são então elas vão procurar emprego para que o pessoal do RH decida por elas o que elas são. Tem várias histórias de pessoas que são formadas em uma determinada área e migram para outra totalmente diferente e se dão muito bem. Mas, não esta empresa sabe mais do que todas estas histórias. Todas as pessoas que tiveram sucesso com esta atitude é nada para eles. 

O que percebemos é um grande preconceito nesta forma de selecionar as pessoas. Eles não sabem o que é ser ser humano, pois não permitam que o ser humano se desenvolva. Que tenha metas. Que se desenvolva habilidades diferentes do que as que já possui. 

Quem são eles para dizer que não me adaptaria ao emprego? Já sei, eles usam uma bola de cristal. Ou consultaram uma cartomante, pois é impossível saber isto. Alguém deveria informar a esta empresa que existe uma coisa chamada superação. Também existe uma outra chamada adaptação. Ah! Tem uma outra coisa que é um fato que existe no ser humano chamado aprendizagem. Com certeza eles não conhecem esta coisas. Se for falar em inteligências múltiplas que foi desenvolvidas pelo psicólogo Howard Gardner é muito para eles. Lamentável digo eu por este processo injusto, incoerente com o desenvolvimento do ser humano. Espero que eu realmente encontre uma empresa que não seja injusta e preconceituosa. E a última frase prova que eles são totalmente fechados para o novo, na verdade até para o antigo, pois o que citei já faz muitos anos que existem.